Details

Parent Category: BYGG

Published: 10 September 2011

Byggingarfélag Gylfa og Gunnars hf. (BYGG) var stofnað árið 1984 af þeim Gylfa Ómari Héðinssyni múrarameistara og Gunnari Þorlákssyni húsasmíðameistara.

Byggingarfélagið hefur á undanförnum árum byggt yfir 3.000 íbúðir fyrir ánægða kaupendur. Glæsilegar íbúðir á almennum markaði, einnig fyrir félag eldri borgara og Húsnæðisnefndir í Reykjavík og Kópavogi.

Félagið hefur einnig byggt tugþúsundir fermetra af atvinnuhúsnæði og hefur sérhæft sig í leigu á skrifstofu og verslunarhúsnæði.

Fyrirtækið hefur fengið fjölda viðurkenninga fyrir fallega hönnuð hús og frágang lóða.

Hjá fyrirtækinu starfa nú um 215 manns og fjöldi undirverktaka. Fyrirtækið starfar á öllum sviðum er snúa að byggingastarfsemi.

Byggingarfélag Gylfa og Gunnars er þekkt fyrir traust og örugg vinnubrögð, vandaðan frágang og efndir á umsömdum afhendingartíma.

Gylfi Ómar Héðinsson
Múrarameistari
Sími 693 7300

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Gunnar Þorláksson
Húsasmíðameistari
Sími 693 7310

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Details

Parent Category: BYGG

Published: 25 May 2021

Jafnlaunastefna Byggingarfélags Gylfa og Gunnars hf. (kt. 681290-2309) nær til alls starfsfólks og er órjúfanlegur hluti af launastefnu fyrirtækisins.  Jafnlaunastefnan felur í sér að jafnrétti er gætt í launamálum starfsmanna og að allir starfsmenn eiga jafna möguleika, óháð kyni, aldri, kynþætti og öðrum ómálefnalegum breytum. Fyrirtækið skuldbindur sig til að vinna að stöðugum umbótum, eftirliti og viðbrögðum. Framkvæmdastjórar bera ábyrgð á Jafnlaunastefnunni og Jafnlaunakerfinu.

Mannauðsstjóri er tilnefndur fulltrúi fyrirtækisins varðandi jafnlaunakerfi og er ábyrgur fyrir innleiðingu og viðhaldi þess í samræmi við Jafnlaunastaðalinn ÍST 85.

Markmið fyrirtækisins er að vera vinnustaður sem býr vel að starfsfólki og að Jafnlaunakerfi standist kröfur Jafnlaunastaðalsins ÍST 85.

Til þess að ná settum markmiðum mun Byggingarfélag Gylfa og Gunnars

• Innleiða vottað jafnlaunakerfi samkvæmt kröfum Jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012, sjá til þess að kerfið sé skjalfest og því viðhaldið
• Framkvæma launagreiningu árlega hið minnsta, þar sem borin eru saman jafnverðmæt störf og athugað hvort finnist kynbundinn munur á launum.
• Bregðast við óútskýrðum launamun með úrbótum og eftirfylgni.
• Fylgja viðeigandi lögum, reglum og kjarasamningum.
• Framfylgja Jafnréttisstefnu og áætlun fyrirtækisins.  Jafnlaunamarkmið eru rýnd í rýni stjórnenda árlega.
• Kynna Jafnlaunastefnu fyrir starfsfólki.
• Birta Jafnlaunastefnu fyrirtækisins á innri og ytri vef fyrirtækisins.

Details

Parent Category: BYGG

Published: 25 November 2014

Gylfi Ómar Héðinsson, Múrarameistari - öll verk.

Gunnar Þorláksson, Húsasmíðameistari - öll verk.

Guðmundur Sölvi Ásgeirsson, Rafvirkjameistari - öll verk.

Ólafur Jónasson, Pípulagningameistari - öll verk.

Details

Parent Category: BYGG

Published: 10 September 2011

Details

Parent Category: BYGG

Published: 10 September 2011